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제조업에 속한 중소기업이 청년일자리 도약장려금을 활용한 실제 경험과 후기를 아래에 정리했습니다.
✅ 사례 요약
B기업은 제조업 특성상 채용이 쉽지 않았지만, 이 제도로 청년 정규직 채용을 활성화했습니다. 기업은 6개월 이상 고용 유지 후 지원금을 신청해 “인건비 부담이 줄고 고용도 안정된다”고 평가했습니다. :contentReference[oaicite:0]{index=0}
✅ 긍정적 후기 내용
- 인건비 부담 경감: 신규 채용 시 발생하는 초기 비용 부담을 줄였다는 평가가 많았습니다. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
- 정착 유도 효과: 6개월 이상 고용 유지 조건이 정착률을 높였다는 사례가 다수 있습니다. :contentReference[oaicite:2]{index=2}
✅ 부정적 후기 내용
- 서류 준비 번거로움: 신청 과정이 복잡하고 필요한 서류가 많아 부담된다는 의견 존재. :contentReference[oaicite:3]{index=3}
- 지급 지연: 지원금 입금까지 시간이 오래 걸린다는 후기들도 확인됨. :contentReference[oaicite:4]{index=4}
✅ 주요 팁
- 사전에 고용보험 및 채용 관련 서류를 철저히 준비하세요.
- 6개월 기준 이내 신청하거나 연장 기간을 놓치지 않도록 일정 관리가 중요합니다.
- 필요시 운영기관 문의 또는 전문가 도움을 받으면 절차가 원활합니다.
✅ Q&A – 후기 기반 자주 묻는 질문
Q1. 실제로 지원금 수령이 확실한가요?
A1. 네, 기본 요건 충족 시 지원금이 입금되며 대부분 1~2개월 이내 지급됐다는 후기입니다.
Q2. 후기 중 가장 불만족스러운 점은?
A2. 신청 절차 번거로움과 서류 준비에 대한 피로감, 지급 지연 사례가 주된 불만입니다.
Q3. 제조업 중소기업이 특히 유리한가요?
A3. 예. 제조업 등 빈일자리 업종은 유형Ⅱ 조건에 부합하므로 활용 사례가 많고 효과적인 지원책입니다.
