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취약계층 고용장려금은 중장년, 경력단절여성, 장애인 등 취업 취약 계층을 고용한 사업체에 지원되는 제도입니다. 아래 정리된 내용을 통해 대상 자격, 지원금, 신청 절차, 유의사항 등을 확인하세요.
✅ 지원 대상 요건
- 취약계층 범주: 경력단절여성, 장애인, 만 40세 이상 중장년, 결혼이주여성 등
- 해당 계층을 정규직으로 신규 채용하거나 1년 이상 고용 유지하는 사업체 대상
- 고용보험 피보험자 수 기준을 충족하는 중소기업 또는 특수형태 사업단 포함
✅ 지원금 및 지급 방식
- 월 최대 50만 원씩 12개월 지급 → 총 최대 600만 원 지원
- 초과 고용도 가능하나 사업별 인원 제한 내에서만 지원
- 지원금 지급은 고용 유지 증빙 후 분할 지급 방식
✅ 신청 절차 요약
- 고용노동부 또는 고용센터 누리집에서 대상 사업 확인
- PC 웹사이트를 통해 사업 참여 신청서 작성 및 제출
- 취약계층 정규직 신규 채용 또는 고용 연장
- 근속 및 보험 이력 등 증빙자료 제출
- 1~2개월 내 심사 완료 후 지원금 지급
✅ 필요 제출 서류
- 사업자등록증, 대표자 신분증 사본
- 신규 채용 대상자의 고용보험 가입 확인서
- 근로계약서 사본, 가족관계증명서(해당 시)
- 신분증 사본 및 취약계층 증빙 서류
✅ 유의사항
- 채용일 기준 3개월 이내 사업 참여 신청 완료해야 유효
- 허위 신청 또는 증빙 미충족 시 지원금 환수 및 참여 제한
- 기업의 고용보험 및 사업자 상태와 자격 조건이 일치해야 신청 가능
- 지원금은 중복 지급되지 않으며 다른 지원사업과 중복 불가
✅ Q&A – 자주 묻는 질문
Q1. 경력단절여성만 채용하면 사업 신청 가능한가요?
A1. 네. 정규직으로 신규 채용하고 고용 보험에 가입하면 대상이 됩니다.
Q2. 장애인 고용 시에도 동일하게 지원되나요?
A2. 그렇습니다. 공공기관에서 인정하는 장애인 관련 서류를 제출하면 신청 가능합니다.
Q3. 지원금은 언제 입금되나요?
A3. 증빙자료 제출 후 보통 1~2개월 내 계좌 입금 방식으로 지급됩니다.
Q4. 중소기업이 아니어도 참여 가능한가요?
A4. 일정 규모 이하 기업은 고용보험 기준에 따라 참여 가능하며, 조건에 따라 중견기업도 포함될 수 있습니다.
Q5. 고용 유지 기간 중 퇴사하면 어떻게 되나요?
A5. 고용 유지 기준을 충족하지 못하면 지원금 지급이 중단되며 환수 대상이 될 수 있습니다.
